Ключевой вопрос — не просто наличие опыта, а то, насколько понятно работодателю, какую профессиональную задачу вы можете решать.
Начинать стоит с оценки профессиональной позиции, затем определить целевую роль, адаптировать профессиональное представление и только после этого выстраивать поиск.
Если вы не понимаете, на какие позиции претендовать, почему отклики не дают результата или как объяснить опыт, можно разобрать конкретную ситуацию.
Позвонить